[電子書]招募頂尖人才：卓越高管、創新精英及骨干員工的招聘與留用

卓越高管、科技精英和骨干員工，是每家企業都極為渴求的高端人才，企業招募他們時，找到合適人選很難，犯錯卻很容易。在這些關鍵人才的招募上，錯誤的決策會給企業帶來嚴重的危害，金錢損失只是冰山一角，更嚴重的是商業機會和競爭優勢的喪失。

本書作者是全球身價很高的人才招募顧問、獵頭行業開拓者之一戴維·佩里以及獵頭馬克·哈魯斯卡。他們在書中向讀者展示了一系列內部招聘策略和高端人才招募秘訣。這些策略和秘訣是全球很有影響力的企業以及獵頭中的佼佼者才能享有的，例如，如何設定人才期望價值、如何組建人才尋訪委員會、如何形成精准又有吸引力的職位概述、如何找到高端人才並使其對職位感興趣、如何使用神奇的候選人機密概要、如何操作一次到位的盡職調查、如何避免雇用失誤、如何留住高端人才，等等。

總之，本書將世界知名獵頭多年的寶貴經驗，轉變為每一位招聘經理和高級管理人員都能夠獲益的詳細路線圖。如果企業想用恰當的方法招募到合適的人選，讀這一本書就夠了。

戴維·E·佩里，獵頭行業開拓者之一，《華爾街日報》稱其為「流氓招聘者」。

現任佩里—馬特爾國際公司（Managing Partner of Perry- Martel International Inc.）管理合伙人，擁有長達三十年的高端人才招募經驗，經手的招募項目成功率高達99.97%，涉及金額超3億美元。

《華爾街日報》《紐約時報》《財富》《福布斯》《芝加哥太陽報》《環球郵報》《多倫多星報》《華盛頓郵報》等在刊載高級人才尋訪與招募方面的趨勢及議題時，總是頻繁應用戴維的觀點。