[電子書]重塑組織：進化型組織的創建之道

現代組織的管理運營方式似乎已經達到了極限——無論是處於組織機構的底層還是高層的人們，工作都是苦悶的、折磨的，或是空虛的，因此作者試圖尋求一種更有生命力的、更有精氣神、更有意義的工作方式。作者弗雷德里克·萊盧經過大量研究后總結提煉出一種可行的突破現有組織機構模型的局限性的新的組織機構模型——進化型－青色組織。

《重塑組織》先從歷史和發展的角度分析了人類意識的進化階段及其相對應的人類組織機構模型，從而大膽設想提出人類意識進化的下一個階段及與之相對應的組織機構模型（進化型－青色組織），然後選取列舉了目前世界範圍內已經具有進化型－青色組織特徵的十多家規模不等的營利及非營利組織機構的日常運營決策制定等涉及組織機構各個方面的真實案例，並提出了如何創建一個青色組織，或如何將現有的組織轉型成一個進化型－青色組織。

【比】弗雷德里克·萊盧(Frederic Laloux)獨立學者、組織發展顧問。麥肯錫咨詢公司前資深合夥人，歐洲工商管理學院MBA。