李太林，中國績效研究院院長、首席導師；中國著名諮詢機構-宏成諮詢創辦人、董事長；宏成網商院創辦人、院長、首席導師；暢銷專業工具書《績效核能101》著作人；教練、顧問、諮詢合能第1人；中國人力資源創新技術創立者、先行者。
李太林擁有22年的人力資源管理與實踐經驗，曾在多家外資、中外合作企業與民營企業工作，在組織系統、人力資源規劃、績效管理、薪酬設計、目標激勵、員工訓練等人力資源實戰領域具有專業研究與操作經驗。個人創立以KSF+PPV+積分式+合夥人+小濕股+全面預算+K計畫”為核心的全面績效管理模型，運用於百個行業千餘家企業，取得卓越成效。其早期創立的績效管理系統模型被中國的人力資源軟體提供商－朗新集團採用，並開發成績效管理模組及操作示範以廣泛推行使用。
李太林導師是曾用三年時間支持一家企業由年利潤50萬倍增至2000萬，倍增達40倍。用兩個月時間支持一批中小企業快速改善業績。其主創的《績效核能101》已經為百個行業千家企業所熟知、導入，並獲得巨大成果。親任數十家企業管理顧問提供諮詢指導服務，積累豐富的跨行業的實操經驗。
