[電子書]《華爲奮鬥密碼》楊愛國_文字版

楊愛國

網名咔嚓院長，藍血研究院（Blue Blood Lab）創始人，華爲管理研究專家。曾任職於中國中鐵、中國電子科技集團、香港恆和創投及多家上市企業。其咔嚓院長創辦的微信自媒公衆號：藍血研究（lanxueyanjiu），在中國企業管理研究領域已具有較大的影響力。

從價值、要素、體系三個方面， 深度解析華爲人力資源管理的核心法則

本書上篇“價值管理”，圍繞價值創造、價值評價、價值分配這三個層面，剖析企業管理所要解決的三個核心問題：如何全力地創造價值；如何科學地評價價值；如何合理地分配價值。

本書中篇“要素管理”，闡釋與價值創造*密切的三個要素“組織、幹部、人才”，以及華爲管理中不可或缺的要素“文化”。作者結合華爲的管理實踐，深度分析“組織、幹部、人才、文化”在價值創造、價值評價、價值分配中扮演什麼角色，以及它們背後的相互支撐作用。

本書下篇“體系管理”，重點介紹HRBP（業務夥伴）、HRCOE（領域專家）、HRSSC（人事共享服務中心）人力資源的三支柱如何在華爲有效地發揮作用。