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[電子書]你,燃燒殆盡了嗎?:用情商打造倦怠免疫力,在壓力下維持高效能,和工作建立更健康的關係

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詳細資料

書名:你
燃燒殆盡了嗎?:用情商打造倦怠免疫力
在壓力下維持高效能
和工作建立更健康的關係
原文名稱:Burnout Immunity: How Emotional Intelligence Can Help You Build Resilience and Heal Your Relationship with Work
語言:繁體中文
ISBN:9786267442401
頁數:392
出版社:方舟文化
作者:坎蒂.韋恩斯
譯者:葛窈君
出版日期:2024/07/03
類別:商業理財

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內容簡介

★《金融時報》2024年4月最佳商業書
★「EQ之父」丹尼爾.高曼盛讚:作者的「倦怠處方」既有用又強大!
 
筋疲力盡、憤世嫉俗、效能低落的工作者最需要的職場生存力
 
1項倦怠風險評估╳5種情商技能╳13個覺察練習
終結過度工作、咬牙忍耐、嚴重倦怠的惡性循環
 
  身心俱疲,絕不是成功必然的代價
  工作倦怠深植於企業文化,數百萬人因為工作而生病、缺乏動力、陷入困境。
  然而,有些人即使壓力破表,卻沒有倦怠跡象,關鍵就是高情商!
 
  即使熱愛工作,也可能出現工作倦怠
  ․超時工作
  ․使命必達
  ․腦海被工作占據
  ․總想討好別人
  ․工作是成就感的主要來源
  當工作和生活之間缺乏界線,倦怠就有可能像溫水煮青蛙,在你缺乏覺察之際悄悄上身!
 
  你的工作「有毒」嗎?找出倦怠真正的根源
  ▲工作量:當個人的能力與工作要求不匹配時,就會出現問題。
  ▲掌控性:實際獲得的自主權如果不符合最佳表現所需,壓力就會更大。
  ▲報酬:付出的努力和時間沒有得到相對回報,情緒會受到巨大打擊。
  ▲價值觀:價值觀最不匹配的例子出現在醫療照護機構,嘴上說病人安全最重要,薪酬結構卻取決於醫生的生產力,衡量標準則是每天看診的病人數量。
  ▲公平:經常遭受偏見或不公平薪酬等待遇的員工,倦怠的可能性會提高兩倍以上。
  ▲社群:缺乏社會支持和連結會讓人感到孤立,工作變得更艱鉅,因而耗盡精力,更容易倦怠。
  ▲有毒的同事和老闆:這些人散播負面情緒和有害行為,用高壓、憤世嫉俗、疏離感和士氣低落「汙染」工作環境,其他人必須替他們收拾爛攤子,最終導致自己陷入倦怠。
 
  情商力,為職涯點燃持久熱情
  Check 1 你被工作掏空了嗎?透過「倦怠風險評估」,了解你和工作的關係是否健康。
  Check 2 不是你有問題,是你的工作有問題!釐清倦怠根源,追求更符合價值觀和願景的職涯。
  Action 1 善用調節策略,將壓力變助力,避免慢性疲勞,啟動專注與自信的挑戰反應。
  Action 2 提升5大情商技能,包括覺察、調節、有意義的連結、心態、重新復原等,重拾工作的意義和活力。
  
  【給職場工作者的能量語錄】
  ․生命太短暫,不應該在疲憊、生病、缺乏成就的工作和倦怠中度過。
  ․你需要認識並且接受你的健康很重要,你完全值得花一些時間和力氣照顧自己。
  ․記住,困難時刻只是暫時的,這只是時間長河中的一刻,很快會過去。
  ․免於倦怠最有效的方法之一,就是專注於你可以控制的事情。
  ․減少接觸辦公室能量吸血鬼,讓他們知道他們的消極態度影響到你,讓你感到不舒服。
 
本書特色
 
  1. 面對倦怠的第一步,就是照顧自己!為了領先或是為公司帶來價值,許多工作者習慣忽視基本的自我照顧需求,過度工作、持續忙碌,請抽出時間保護你身心和情緒的健康!
 
  2. 幫助職場人重拾工作熱情的給力方案!真實有感的職場情境、高情商典範,配合壓力管理、心理韌性和職業倦怠最新研究,讓你將高度壓力成功轉化為充滿信心和動力的正面體驗。
 
  3. 每個人都學得會的情商技能!運用倦怠風險評估、反思練習、調節策略,打造可行的個人化計畫,遠離倦怠,快速提升工作滿意度、創造最佳表現。
 
元氣滿滿推薦
 
  S姐(女力學院校長)
  周品均(唯品風尚集團執行長)
  洪仲清(臨床心理師)
  陳志恆(諮商心理師、暢銷作家)
  張瀞仁 Jill(暢銷作家)
  愛瑞克(《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人)
  鐘穎(心理學作家/愛智者書窩版主)
  (依姓氏首字筆劃排序)
 
國際媒體、專業人士一致推薦
 
  受困於職場創傷的白領專業人士必讀的生存指南。──《金融時報》
 
  韋恩斯博士寫了一本極具可讀性而且非常實用的指南,幫助我們處理生活中的壓力。任何人看了都會覺得她對抗倦怠的處方既有用又強大。本書強力展現出情商的好處。──丹尼爾.高曼,《EQ》、《最佳狀態》作者
 
  終於有一本關於壓力和倦怠的書,超越了「吃得好、多運動」!韋恩斯博士提供了一種聰明的新方法,來處理(往往有毒的)工作場所的壓力,掌控我們的人生,停止過度工作、過度忍耐、倦怠然後重播的惡性循環。你將看到發展情商和心理韌性的知識和技巧,了解如何建立更好、更健康的整體生活。我真希望我在多年前就讀過這本絕妙好書,就可以少受很多苦。──安妮.麥基,《在工作中找到快樂》作者和《打造新領導人》合著者
 
  在感到疲憊、筋疲力盡、悲傷和孤獨,與感覺站在世界之巔的某個中間地帶,是大多數真實生活的所在。這本實用的指南裝滿了經過研究得出的絕佳建議,幫助人們復原。本書提醒我們不要浪費寶貴的時刻和可能性,並且向我們展示如何做到。──理查.波雅齊斯,凱斯西儲大學傑出校聘教授,《打造新領導人》和《助人改變》合著者
 
  這是一本及時且重要的資源,可以解決美國企業普遍存在的倦怠問題。韋恩斯博士結合自己的經歷和廣泛的研究,提供了寶貴的見解和實用策略,協助對抗倦怠並且發展情商,使你對你的職涯熱情常在。如果你想要把自己的福祉放在第一位,與工作建立更健康的永續關係,一定要讀這本書。──馬歇.葛史密斯,「全球50大管理思想家」(Thinkers50)排名第一的高階主管教練,《放手去活》、《練習改變》和《UP學》作者

 

作者介紹

作者簡介
 
坎蒂.韋恩斯(Kandi Wiens)
 
  教育博士、企業管理碩士(MBA),目前擔任賓州大學高級研究員、賓大醫學教育碩士課程和健康專業教育證書課程主任,以及賓大學習長(PennCLO)碩士課程學術主任,經常任教於賓大的各種研究生課程。擁有賓州大學PennCLO行政博士課程的碩士和博士學位、奧勒岡大學MBA學位以及蒙大拿州立大學的企管學士學位。是一名研究者兼高階主管教練,在各地演講,工作重點是幫助領導者磨練運用情緒智商和社會智商,擴大正面影響並保護自己免於倦怠。欲知更多相關資訊及著作,請造訪www.kandiwiens.com。
 
譯者簡介
 
葛窈君
 
  台大外文系、師大譯研所畢業,現為專職譯者。譯有《當摯愛遠逝》、《不要窩在自己的小箱子裡》、《讓每個人找到自己生命的意義》、《為什麼我總是不能勇敢做自己》、 《像冠軍一樣思考》等。


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