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[電子書]公司治理之道:控制權爭奪與股權激勵(第二版)

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詳細資料

書名:公司治理之道:控制權爭奪與股權激勵(第二版)
語言:簡體中文
ISBN:9787302509752
頁數:731
出版社:清華大學出版社
作者:馬永斌
出版日期:2018/08/01
類別:商業理財

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內容簡介

公司治理制度設計的本質是解決三種「黑」與「被黑」的關係。首先要解決的是股東之間互相「黑」的問題,主要涉及股權結構設計、控制權爭奪、公司章程制定等;其次是要解決經理人「黑」老闆的問題,主要涉及董事會制度、信息披露制度和股權激勵等;第三是要解決公司的實際控制人「黑」利益相關者的問題,這裡主要指債權人保護問題。作者認為,公司治理是一個企業家在資本運營和企業做大過程中必須掌握的「防黑武器」。本書跳出了學者和資本家的視角,打破公司治理的學術框架,完全站在一個企業家的角度對股東之間互相「黑」和經理人「黑」老闆這兩個問題進行重點闡述。

以企業家關心的控制權和股權激勵為主線展開,宣揚一種共贏的公司治理理念。以企業家的立場來看,公司治理是防止資本家和經理人來「黑」自己,但目的絕不是反過去「黑」對方。健康的公司治理理念需要的是相互制衡機制,讓企業家、資本家和經理人誰也「黑」不了誰。為了實現自身利益最大化,首先要確保大家的共同利益——公司利益最大化;在此基礎上,最大化每一個企業參與人的利益。本版從全生命周期的角度重新梳理了慧聰、聯想、正泰、TCL的股權激勵,補足了它們上市后結合市值管理所做的股權激勵;萬科的案例中補上了資本市場爭議較大的事業合夥人制度;考慮到蒙牛的案例更多屬於投融資交易結構的設計,本版對其進行了捨去,但本版新收錄了所有非上市公司都非常關注的華為的激勵方案。

 

作者介紹

馬永斌
1972年出生於雲南省昭通市,1990年進入清華大學學習,先後獲得學士、碩士和博士學位。現為清華大學副研究員,任深圳研究生院企業資本與管理制度設計中心常務副主任、創業教育中心主任,在深圳研究生院從事教學研究和創業管理工作。兼任深圳市企業並購促進會副會長,以及多家企業與投行的資本顧問。為清華大學、北京大學和復旦大學等多所大學的EMBA學位項目和金融投資總裁EDP專案擔任課程主講教授。主要研究領域和實踐領域集中在公司治理、股權結構、市值管理、股權激勵、並購重組、投融資和商業模式等方面。
 
曾發表學術論文45篇,其中核心期刊42篇作者35篇。曾出版學術專著和教材共3本。負責及參與省部級課題共17項,其中作為專案負責人承擔了國家青年基金課題。獲省部級科研成果獎勵2項,優秀論文獎勵7項;清華大學優秀教學成果獎3項。


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