[電子書]《反饋的力量》m.塔瑪拉·錢德勒_文字版

M.塔瑪拉·錢德勒：

《諮詢》雜誌評選的“美國25大優秀諮詢師”之一，人本管理公司（PeopleFirm）CEO兼聯合創始人，該公司四度榮獲《福布斯》雜誌“全美十佳管理諮詢公司”稱號，服務於微軟、耐克、蓋茨基金會、阿拉斯加航空等125家知名企業。

勞拉·道林·格雷什：

人本管理公司高級顧問，獵戶座顧問服務公司諮詢服務總監。

如何有效接收反饋，如何更好地面對反饋，如何從反饋中獲益？互聯網時代優秀公司與平庸公司的差別就在於是否重視與他人的反饋。

本書是四度榮獲《福布斯》雜誌“全美十佳管理諮詢公司”的人本管理公司CEO錢德勒力作，書中介紹了無效反饋的原因，提供了基於日常案例的實用反饋方式，通過三大反饋元素、三種反饋者定位、六大日常場景強化，幫助我們從大量反饋中接收有效反饋，更好地面對反饋，從反饋中獲益，獲得互助式成長。

對個人來說，反饋可以消除溝通焦慮，增持個人成長力，進行向上管理，獲得業績。對管理者來說，反饋可以增強團隊凝聚力，消除內耗，建立富有安全感的工作環境，取得績效。正向地接收反饋，就是掌握了一種實現人生躍遷的方法。