[電子書]《經營人心》克羅諾斯_全新升級版下載 mobi epub pdf 電子書
克羅諾斯（Kronos）首席執行官。克羅諾斯（Kronos）是勞動力管理和人力資本管理雲解決方案的領頭羊，每天有4,000萬人在100多個國家和地區的35,000個組織中使用它。
阿隆·艾恩的領導獲得了全球範圍內的廣泛認可。他連續多年獲得Glassdoor受歡迎CEO這一榮譽，並獲得了安永年度企業家獎，質量技術領導委員會的年度CEO獎，以及馬薩諸塞州高科技委員會頒發的領導力和創新獎等。
在擔任首席執行官期間，克羅諾斯因其創新的產品獲得認可，並在美國，加拿大，英國，澳大利亞，印度和中國被評爲“備受歡迎的工作場所”。
困難時期，所有管理者都需要努力經營人心，打造一支能打硬仗，富有創造力，有所作爲的團隊。只有這樣，才能在充滿不確定的外部環境中適者生存，成功度過危機。這是符合當下環境的及時的管理學作品。
不過，以人爲本從來都不是一句口號，領導者的主要職責之一就是創造良好的工作文化，讓員工在工作中享受樂趣、感受善意和安全感，從而提高自身的敬業程度。高敬業度又會反過來激活個體的創造力，爲公司帶來更棒的產品，更多的用戶以及更好的業績。從而不斷形成一個良性的內部循環，使得企業可以應對任何不確定的外部環境並始終保持高增長。
要達成這一目的，需要領導者一視同仁，注重頻繁、透明和高效的溝通和激勵，給予員工足夠的信任，尊重每個人的工作方式，賦予員工靈活的工作時間去做自己希望做的事，既充分放權又能主動承擔責任，並通過制度化的方式制定合理的發展策略。對於那些走了但又迴歸公司的人還能給予足夠的歡迎。通過一系列的組合拳，使得團隊成員既熱衷工作，又可以不斷跳出舒適圈，幫助團隊攻城略地。
