[電子書]《利潤裂變》陳毅賢_插圖版下載 mobi epub pdf 電子書
陳毅賢，國泰道合創始人兼CEO，原中科金財副總裁中國企業人才發展年度人物，清華大學、北京大學、四川大學等知名商學院企業導師，曾任三星數據（中國）人力資源總監，多家互聯網及科技公司股東。
袁雋，北京大學計算機博士，中國科學院計算技術研究所碩士，中歐國際工商學院EMBA，直真科技董事長，多家公司董事。
產業互聯網時代是一個處處充滿挑戰和機遇的大轉型時代，也是一個顛覆商業模式和經營管理模式的時代，更是一個企業必將用數字化思維打造科學運營管理體系從而構建自身核心競爭壁壘的時代。到底是經營出了問題，還是管理出了問題？是生產關係出了問題，還是生產力出了問題？種種困惑和挑戰促使我們不斷追尋管理的本質。管理大師彼得·德魯克說：“管理的本質是激發善意”。但反觀很多企業在做管理的時候，是在用“堵”而不是用“梳”的理念去抑制組織和員工的活力。
敏捷經營系統=新阿米巴×合夥人制×數字運營，這套模型本質上是爲企業系統化構建一套平臺賦能、員工合夥、數字治理的利潤裂變增長模式，讓企業更敏捷地適應新經濟環境，並保持持續盈利和持續創新活力。在這套體系裏，新阿米巴模塊解決平臺賦能、敏捷前端的組織設計、獨立覈算及經營哲學共有問題；合夥人制模塊用責權對等、孵化裂變、戰功舉手、協同共生機制來黏住員工利益；數字運營模塊用事前算贏、事中跟蹤、事後經營分析和持續改善、數字決策來鎖住管理。新阿米巴經營體系、數字運營體系與合夥人機制互爲放大器，從而實現經營單元自動複製、無限擴張和“全員參與”經營，複製更多內部企業家，這就是企業裂變式增長的要義。
