[電子書]《了不起的關鍵衝突》利亞納·達韋博士_超值白金版

利亞納·達韋博士，世界500強公司諮詢顧問、作家、《哈佛商業評論》撰稿人、演講人。

過去25年，利亞妮·戴維博士一直致力於研究團隊合作，並因其獨特視角和個性化解決方案，得到世界500強公司認可，被親切地稱爲“團隊醫生”。她服務過的客戶有谷歌、雀巢、沃爾瑪、西部數據、亞馬遜、美國超威半導體公司（AMD）、英華傑集團（AVIVA）、索尼等。

你是否懼怕打破同事之間的友好關係？你是否絕不主動挑起爭執，並以此爲榮？你是否擔心指出問題會傷害其他人的感受？很遺憾，以上想法都是自欺欺人。

推遲決定或迴避衝突，雖有助於你樹立“好人”形象，卻讓團隊在無形中積累“衝突債”，最終使團隊和個人都付出慘痛代價——團隊生產力下降、創新能力減弱，喪失競爭力；個人承擔着巨大的工作量，跟他人衝突不斷，日日帶着壓力回家。

利亞納·達韋博士歷經25年，總結世界500強公司的實戰經驗，提出了顛覆性的觀點：團隊需要關鍵衝突才能實現高績效。衝突是創新來源，也是發現和減少風險、提升效能的關鍵。

在本書中，作者幫助你識別和解決關鍵衝突，並巧妙地製造關鍵衝突，最終更高效地完成任務。作者還分享了數十個真實案例，通過場景化的案例分析、表格式指導工具，幫助你的團隊更好地踐行。

無論你是高管、部門經理還是小團隊負責人、需跨部門合作的員工，本書都將是你的實戰進階指南。