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[電子書]勞動力市場的效率工資模型

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詳細資料

書名:勞動力市場的效率工資模型
語言:簡體中文
ISBN:9787300265384
頁數:319
出版社:中國人民大學出版社
作者:(美)喬治·A.阿克洛夫,(美)珍妮特·L.耶倫
出版日期:2019/01/01
類別:商業理財

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內容簡介

凱恩斯經濟學的正統地位在20世紀60年代後期走向了終結。而在之後的宏觀經濟學爭論中,一個非常棘手的問題是許多新思想都無法對失業,特別是其周期性變化特徵加以解釋,大多數模型都將供給與需求相等定義為均衡,這在解釋非自願失業現象時遇到了困難:如果勞動力市場均衡同樣意味著供求相等,那麼將不會存在非自願失業。勞動力市場的效率工資模型探討了在勞動力市場處於均衡時,僱主願意給付超過市場均衡工資的原因,從而進一步解釋了非自願失業現象。

 

作者介紹

喬治·A. 阿克洛夫(George A. Akerlof),2001年諾貝爾經濟學獎得主。1966年畢業於麻省理工學院,獲博士學位。自1980年至今,一直在加州大學伯克利分校擔任經濟學首席教授。他的研究範圍較廣,包括貨幣理論、金融市場、宏觀經濟學等,並曾在貧困和失業理論、犯罪與家庭、社會習俗經濟學等領域發表過大量研究論文。

珍妮特·L.耶倫(Janet L. Yellen),畢業於美國布朗大學(經濟學學士)及耶魯大學(經濟學博士),曾任美聯儲主席,是美聯儲百年歷史上第一位女性「掌門人」。美國著名學府加州大學伯克利分校經濟學及商學院教授。曾兩次榮獲加州大學伯克利分校哈斯商學院的傑出教學獎。



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