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[電子書]《成就員工:沈東軍的管理私房課》沈東軍_全新升級版

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沈東軍,萊紳通靈創始人,獲頒比利時國王勳章,南京大學商學院博士後,澳門科技大學工商管理博士,香港科技大學EMBA。

☆如何形成員工和企業相互成就的飛輪效應,成就員工?

萊紳通靈創始人沈東軍三十年管理智慧分享。相信對創業者、各級管理人員及在職場拼搏的普通員工都會有一定的啓發。

☆真問題,真答案。

書中的所有問題,都是作者在領導萊紳通靈珠寶時,企業遇到的真實的、棘手的問題。這些問題,其他企業也會遇到,書中分享的解決思路和方法,對其他企業的管理人員有借鑑意義。

☆看得懂,學得會。

書中的文章最初就是寫給管理人員看的,爲了幫助他們理解和解決企業的實際問題,所以儘量寫得深入淺出,還舉了大量工作和生活中的例子來進行說明,讓抽象的管理知識形象化、生動化,易於理解。

☆哲理性,底層邏輯。

知識包括四個層面:現象層面、技術層面、科學層面、哲學層面。大部分管理書只在技術層面探討問題,最多觸及科學層面,而本書中的很多內容是哲學層面的思考。在互聯網時代,新的商業模式層出不窮,企業管理者必須具備哲學思維才能更好地指導決策。

☆同時兼顧管理者視角和被管理者視角。

最好的管理是成就員工。本質上,管理者和被管理者的利益並不矛盾,而是一致的。本書同時兼顧管理者視角和被管理者視角,強調在管理者和被管理者之間形成相互成就、相互賦能的“飛輪效應”。

所謂“成就員工”,就是要真心幫助員工成長,形成可持續的員工和企業相互成就的飛輪效應。本書圍繞“成就員工”的主題,重點探討了三個方面的問題:員工如何實現個人成長?管理者如何成就員工?如何形成可持續的員工和企業相互成就的飛輪效應?作者在展開寫作時緊扣企業一線管理者都會面對的棘手問題,每篇文章都是“真問題、真答案”。



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