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[電子書]年薪翻倍的向上轉職法:六個讓你從B級到S級越來越值錢的職能心法

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詳細資料

書名:年薪翻倍的向上轉職法:六個讓你從B級到S級越來越值錢的職能心法
原文名稱:무브 업 Move Up
語言:繁體中文
ISBN:9786264022156
頁數:224
出版社:高寶
作者:Elaine Sung
譯者:陳汶綉
出版日期:2025/04/16
類別:商業理財

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內容簡介

這本書會讓你工作越換越高薪!
據統計,有60%上班族3年未調薪、12%甚至10年未加薪!
你的薪資漲幅是否跟不上通膨?你是否很衝破職涯隱形界線?
 
  ★美國No.1創投官方指導人員
  ★哈佛博士、哥倫比亞MBA官方指導員
  ★LG U+最年輕專任委員
  寫給職場停滯焦慮者的職業管理X人際關係X薪資增值筆記
 
  你的職涯是否遇到瓶頸?
  你是否有轉職困擾?
  當你不知道究竟要怎麼選、不確定要去向何方,
  請記得──
  不要根據數字選擇工作,而是用成長潛力選擇工作。
  運用本書六個職涯新習慣,成功向上轉職,工作越換越好!
 
  以自身經歷職場的兩種世界:
  1. 傳統升遷模式:12年薪資漲幅兩倍,但重要的升遷卻一直無望,付出與收穫不成正比。
  2. 向上轉職模式:5年內薪資漲幅N倍,達成時間、空間、工作自主。
  作者將經驗與方法全數傾囊相授,讓所有在職涯受挫、迷茫的人都可以按圖索驥,一步一步讓薪資實質增加。
 
  ★六個職涯新習慣,為向上轉職奠定基礎
  • 分辨煤氣燈效應及指導的差異
  • 在金錢面前誠實
  • 厚臉皮地推廣自己
  • 脫離舒適,追尋讓你不適的事物
  • 問「為什麼」
  • 善用名為「敏感」的武器
 
  ★四堂價值連城的職涯諮詢課,幫助你取得成功
  1. 跳槽與輪調:幫助你找出願景、整理需求、制定行動計畫
  2. 工作的價值和意義:教你了解自己的部門、挖掘自己的競爭力、尋找會讓你向上移動的關鍵人物
  3. 認可與薪水:找出隱藏的薪資在哪、檢核年度考核、跳槽帶動薪資
  4. 人際關係與領導力:改變時間、地點、主題,依照不同情境制定對策

 

作者介紹

作者簡介
 
Elaine Sung 성일레인
 
  • LG U+最年輕的專任委員
  • 美國第一創投、韓國前十強官方指導人員
  • 哥倫比亞MBA新生官方指導人員
 
  卡內基美隆大學工商管理學士學位、哥倫比亞MBA、哈佛大學碩士,專攻設計思考,具十五年以上PO(產品負責人)經驗。
 
  指導過國內外全球前五百大新創企業,並擔任新加坡VISA新創專案評審委員。曾經歷美國雅詩蘭黛以兩億韓元併購Dr. Jart+的時期,現為LG U+首位加速器Accelerator(為一輔助新創公司的職位)以及最年輕的專任委員,專長為設計思考及精益創業(LSM, lean start-up method),曾擔任LG U+內部風險評估委員以及設計Hackathon開發人員之評委,並曾全權負責LG U+顧客中心方法論課程,親自培訓五百名以上人員,其中更包含五十名高階主管,以不斷透過改變組織和人員帶領企業邁向成功。目前正在讀書俱樂部——Trevari主導以上班族為對象的職涯加速器聚會,並於西江大學攻讀博士學位,參加該研究所之SMBA創業研討會。
 
譯者簡介
 
陳汶綉
 
  誤打誤撞成為旅居各國的全職韓文譯者,樂於探索各翻譯領域的妙趣。


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