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[電子書]強大心理韌性的逆商思維:比智商重要,比情商關鍵,AI時代引爆內在潛能的核心能力

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詳細資料

書名:強大心理韌性的逆商思維:比智商重要
比情商關鍵
AI時代引爆內在潛能的核心能力
原文名稱:Adversity Quotient: Turning Obstacles into Opportunities
語言:繁體中文
ISBN:9786267624104
頁數:368
出版社:樂金文化
作者:保羅.史托茲
譯者:吳鄭重
出版日期:2025/03/14
類別:商業理財

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內容簡介

★ AQ逆商理論奠基之作 ★
★ 《財星》500大企業、各國政府組織、頂尖奧運選手實證的高抗挫心法 ★
★ 結合認知心理學、心理神經免疫學和神經生理學的強大韌性思維鍛鍊 ★
 
  儘管聰明才智和能力相當,有些人卓越頂尖,有些人則平庸度過一生。
  「逆商」就是最好的答案。
 
  ‧為什麼許多有天賦、高智商的人,卻遲遲未能發揮潛力?
  ‧為什麼有些企業家敢孤注一擲,其他企業家卻選擇放棄?
  ‧為什麼有些組織或機構在競爭中勝出,其他組織或機構則遭逢潰敗?
 
  ◤逆商,全方位的成功預測指標◢
 
  那些脫穎而出、與眾不同的各界翹楚,與容易卻步、半途而廢,甚至一開始就放棄的凡夫俗子,究竟差在哪裡……在這瞬息萬變的AI時代,生活快速變化使得許多人幾乎喘不過氣,結果就是整個社會彌漫絕望的無助感。
 
  史托茲博士根據19年研究與10年應用的成果,認為如果我們能夠衡量和強化對於逆境的反應,不僅可提升生產力和績效表現,甚至有助身心健康,進而使人生充滿意義。
 
  影響逆商的五個面向:
 
  ˙控制Control
  你覺得自己對於現在遇到的逆境有多少控制力?
  ˙來源Origin
  你覺得現在遇到的逆境,是源自什麼人或什麼事?
  ˙歸屬Ownership
  你覺得現在遇到的逆境,你在多大程度上需要承擔?
  ˙波及範圍Reach
  你覺得現在遇到的逆境,對生活的影響會達到什麼程度?
  ˙持久性Endurance
  你覺得現在遇到的逆境會持續多久,以及造成逆境的原因會持續多久?
 
  史托茲博士的逆商提升訓練方法不僅適用於個人生活,也廣泛應用於工作職場、校園、政府部門,以及奧運賽場。
 
  書中更提供一套逆境反應量表,無論你是學生、職場上班族還是組織領導者,都能從中獲取如何化困局為轉機,讓自己不斷精進的必要能力。
 
各界好評
 
  各界強力推薦
  李忠儒|戀家小舖創辦人
  郝旭烈|郝聲音Podcast主持人
  愛瑞克|《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人
  詹益鑑|Taiwan Global Angels創辦人
  肯.布蘭查|《一分鐘經理》共同作者
  理查.萊德|創意集團合夥創辦人暨董事長、《你的人生有多重?》共同作者
  大衛.普拉提|摩托羅拉公司資深人力資源副總
  貝利.艾拉德|艾拉德聯合公司創辦人
  艾德溫.羅素|明尼蘇達電力公司前總裁兼執行長
  史蒂芬.伯瑞爾|勤業眾信前副總裁
  
  「作為投資人與創業者,我深知『創業的本質就是在不確定性中不斷適應與成長』。本書的架構與步驟能讓創業者面對逆境時做出正確決策,也協助投資人辨識出最值得投資的創業者。因為在創業路上,『逆商』比『智商』更重要!」──詹益鑑,Taiwan Global Angels創辦人
 
  「本書將讓你發現,你對任何事件的掌控力都比自己想像的更大。無論你信不信,這通常能在1分鐘內完成。」——肯.布蘭查(Ken Blanchard),《一分鐘經理》共同作者
 
  「攀越逆境。逆商關乎我們如何活出更好的人生。這本書充滿智慧、常理和洞見,應該放在現今每架飛機的座椅後方。」 ——理查.萊德(Richard J. Leider),創意集團(Inventure Group)合夥創辦人暨董事長、《你的人生有多重?》(Repacking Your Bags)共同作者
 
  「智商或許能讓你找到工作,但逆商能讓你保住工作。史托茲向我們展示了在二十一世紀如何持續成長並成功的要素、原因和方法。我曾與六大洲的各國企業領導者、管理者和員工共事過,無論國家或文化為何,我發現逆商比其他任何指標都更能預示個人生活平衡和商業成功。」——貝利.艾拉德(Bailey Allard),艾拉德聯合公司(Allard Associates, Inc)創辦人
 
  「本書為如何激發個人和組織潛能提供了獨特的見解。」——艾德溫.羅素(Edwin L. Russell),明尼蘇達電力公司前總裁兼執行長
   
  「保羅.史托茲為二十一世紀寫下了經典指南。他在書中提供了個人和職涯成功的非凡智慧。我認為這本書堪與《與成功有約:高效能人士的七個習慣》比肩。」——史蒂芬.伯瑞爾(Stephen Burrill),勤業眾信前副總裁

 

作者介紹

作者簡介
 
保羅.史托茲(Paul G. Stoltz, Ph.D.)
 
  加州大學組織傳播和經濟學學士,明尼蘇達大學商業、領導力和社會科學跨學科碩士和博士。
 
  史托茲博士被視為毅力與韌性的整合與應用領域的全球頂尖權威。他在該領域出版了五本國際暢銷書,並被翻譯成十七種語言。他被《人力資源雜誌》(HR Magazine)評選為「全球十大最具影響力的思想家之一」,並被《最佳主管》(Executive Excellence)雜誌評為「時代百大最具影響力的思想家之一」。
 
  史托茲博士自1987年起擔任巔峰學習企業諮詢公司(PEAK Learning)的創辦人兼執行長。他與全球各類組織的頂尖領袖、思想家和意見領袖進行指導、諮詢、教學和合作,這些組織涵蓋新創企業、非政府組織到財星五百大企業。他同時也是GRIT學院和全球韌性學院的創辦人兼執行長。
 
  GRIT和AQ逆商是全球最廣泛採用的相關評量方法,能有效提升個人的韌性、靈活度和堅毅性,目前已在全球一百三十七個國家中,被產業領頭企業、頂尖機構和政府組織所採用。
 
  哈佛商學院曾將史托茲博士的逆商工具和方法納入其MBA和高階主管教育課程中。史托茲博士也曾被選為新加坡的千禧年思想家,並獲選為香港「年度思想領袖」。他曾在普林斯頓大學、歐洲工商管理學院和康乃爾大學擔任客座講師。
 
  史托茲博士曾擔任2021年美國奧運代表隊的「教練的教練」。
 
譯者簡介
 
吳鄭重
 
  台北人。台大經濟系畢業、大同事業經營研究所MBA、英國伯明罕大學都市與區域研究中心碩士、倫敦政經學院地理系博士。譯有《奇異傳奇》《偉大城市的誕生與衰亡》《百年眾望經典‧明日田園城市》《誤信:為什麼理性的人會相信不理性的事》等書。


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